Todas as notícias 2025 foi um ano de ação e visão. Um ano de projetos lançados e de ideias que ganharam forma. Um ano em que estivemos mais próximos do que nunca: das pessoas, das equipas, dos parceiros, das comunidades e do território.
Num contexto em que diariamente se pensam projetos, se desenham soluções e se moldam novas realidades, é importante parar por instantes, mudar a lente e olhar para um lado menos denso: revisitar o que fizemos, perceber o que deixámos nos lugares e nas pessoas, e projetar o que queremos continuar a criar.
Estar perto é mais do que uma questão de localização: é uma atitude. Em 2025, voltámos a afirmar o nosso compromisso com a proximidade humana, urbana e institucional.
Desenhámos espaços que ligam as pessoas à cidade, à natureza e umas às outras. Criámos momentos de encontro, projetos com rosto, relações com sentido.
Foi o ano em que demos nome àquilo que já praticávamos: a flexibilidade com propósito.
Com o lançamento do Buz, a nova marca do Grupo dedicada ao Flex Working e ao Flex Living, afirmámos uma visão clara sobre os espaços que se adaptam às pessoas.
Falámos de formas de trabalhar mais ágeis, de novas formas de habitar, de soluções que combinam liberdade, conforto e funcionalidade. Porque, para nós, a flexibilidade é uma forma de respeitar o tempo, a vida e o talento de quem habita os espaços que criamos.
Num ano em que as exigências regulatórias aumentaram, respondemos com o que sempre nos moveu: coerência entre discurso, prática e resultado.
Lançámos a Nexa SGOIC dedicada à gestão de Organismos de Investimento Imobiliário, afirmando um novo patamar de rigor, transparência e responsabilidade na forma como gerimos capital e criamos valor.
Falámos de sustentabilidade real, com dados e ações. Reforçámos o nosso compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, antecipando a implementação de exigências como a CSRD e a CSDDD. No nosso Relatório de Sustentabilidade, e em tudo o que fazemos, o impacto é pensado para ser mensurável, duradouro e partilhado.
Cuidar da cultura é, para nós, uma forma de construir com autenticidade, por dentro e por fora.
Em 2025, continuámos a investir na equipa, celebrámos conquistas, criámos experiências e fortalecemos rituais que dão corpo à nossa identidade interna.
Mas levámos também essa cultura para o espaço público: apoiámos, mais uma vez, a Fundação de Serralves, voltámos a ativar o território com a Instalação Artística no BUZ no La Movida, pelo Projecto Ruído, demos cor à cidade com o mural do Spark, criado pelo Coletivo RUA, e surpreendemos com a instalação da Girafa, de Bordalo II.
Num ano de crescimento, voltámos ao que importa. Com o conceito The New Essential, falámos de viver com qualidade, de espaços bem pensados, sustentáveis e funcionais. De casas que se adaptam à vida, e não o contrário.
Viver com o essencial é também escolher com consciência: menos desperdício, mais propósito. Porque o luxo do futuro não está em ter mais, mas em viver melhor, com o que faz sentido.
2025 também foi um ano de transformação técnica. A industrialização dos métodos construtivos, o reforço da modelação digital com BIM, a procura por maior eficiência, rigor e sustentabilidade mudaram a forma como desenhamos e construímos.
No Castro Group, olhámos para a industrialização como uma via para inovar com método, escalar com controlo e construir com maior impacto e menos desperdício. É esse equilíbrio entre visão e precisão que levamos para o futuro.
A cidade é viva e o nosso trabalho também é devolver-lhe vida. Com mais um projeto de reabilitação concluído, continuámos a apostar na regeneração urbana como parte estratégica central: requalificar tecidos urbanos e criar centralidades.
Acreditamos que regenerar é transformar com responsabilidade, respeitando a história e projetando futuro, bem como uma oportunidade de valor partilhado.
Levamos de 2025 sete palavras que são, na verdade, sete formas de estar: com os lugares, com as pessoas, com o tempo e com o futuro.
Em 2026, continuaremos a afirmar a nossa visão: mais próxima, mais flexível, mais humana e mais exigente. Com equipas alinhadas, projetos com impacto real e marcas que respondem aos novos modos de viver e de trabalhar.