Embora o setor mantenha um papel estruturante na economia, com elevada procura por projetos residenciais, industriais e de reabilitação urbana, os estaleiros enfrentam um desafio crescente – a dificuldade de contratar profissionais técnicos especializados. E não falamos apenas de engenheiros ou projetistas, mas sobretudo de medidores orçamentistas, encarregados, preparadores de obra, topógrafos e técnicos de planeamento.
Estes profissionais, muitas vezes invisíveis para o público em geral, são pilares operacionais que ligam o projeto à sua execução. A ausência destes quadros cria falhas na cadeia produtiva, origina atrasos, aumenta os custos e compromete a qualidade final dos empreendimentos.
Apesar da sua importância estratégica no setor da construção, as funções técnicas continuam muitas vezes a ser encaradas como percursos de menor prestígio ou com oportunidades limitadas. Importa desmistificar esta visão: os cursos técnico-profissionais, além de responderem a necessidades concretas do setor, oferecem saídas profissionais sólidas, elevado nível de empregabilidade e a possibilidade de prosseguir estudos no ensino superior, incluindo em áreas de engenharia, gestão ou arquitetura.
O futuro da construção depende de medidas que valorizem as carreiras técnicas operacionais, atualmente subestimadas no mercado. É essencial:
É no ensino técnico-profissional que reside uma das soluções mais eficazes para reverter a escassez de mão de obra qualificada e fortalecer a sustentabilidade da construção. Cursos técnicos especializados formam profissionais capazes de atuar diretamente nas funções técnicas essenciais, preparando-os para os desafios contemporâneos. O ensino técnico-profissional contribui para a sustentabilidade do setor por meio de:
Os desafios do setor da construção não se resolvem apenas com tecnologia ou investimentos. É preciso reconhecer e valorizar os profissionais que fazem a ligação entre o projeto e a obra, entre o desenho e a execução, entre a teoria e a prática. Medidores, encarregados, preparadores, técnicos são rostos do progresso real na construção.
Para que esta valorização aconteça de forma consistente, o papel das empresas é essencial. Reforçar a ligação entre o tecido empresarial e o ensino técnico-profissional — através de estágios, apoio à criação de novos cursos e integração dos formandos em contexto real de trabalho — é uma estratégia decisiva para atrair, capacitar e reter talento qualificado.
Reforçar o papel destes profissionais é, ao mesmo tempo, uma resposta à escassez de mão de obra, um caminho para a inovação, e um compromisso com a sustentabilidade. Construir o futuro exige, antes de tudo, reconhecer quem o torna possível. Nesse sentido, além da integração de estagiários, o Castro Group procurará facilitar a aproximação entre o ensino técnico-profissional e a realidade prática do setor, promovendo iniciativas que permitam, a realização de aulas nas suas instalações ou mesmo em contexto de obra.
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